Immigration Guide
香港人才签证指南
高才通、优才、专才与 IANG——四条来港定居路径的申请条件、材料清单、审批周期,以及子女在港就学安排,一页读懂。
官方 FAQ 快速导航
面向顶尖大学毕业生及高收入人才,无需事先获得香港聘用即可来港,有效期两年,期间自由寻找工作或创业。
申请类别
A 类
过去一年年薪达 250 万港元或以上
配额不限,快速审批
B 类
过去五年内在全球百强大学取得学士或以上学位,并具备三年或以上工作经验
配额已于 2023 年 10 月取消,无年度上限
C 类
过去五年内在全球百强大学取得学士或以上学位,工作经验少于三年
配额已于 2023 年 10 月取消,无年度上限
所需材料
- ▸有效旅行证件(护照)
- ▸学历证明(百强大学毕业证书、成绩单)
- ▸A 类需提供薪酬证明(雇主证明信、税单等)
- ▸无犯罪记录证明(部分情况)
审批时间
一般 4–6 周;A 类审批更快
🎒 子女就学安排
随行配偶及18岁以下子女可申请受养人签证,子女可在港就读官立/资助学校,享有本地生待遇(须完成入学程序)。
采用计分制,无需事先获聘即可申请来港定居,适合高学历或专业技能突出人才,可最终获香港永久居留权。
申请类别
综合计分制
按年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景等综合评分
定期开放配额,竞争激烈
成就计分制
在主要范畴(体育、艺术、文化等)拥有卓越成就
独立评审通道
所需材料
- ▸本科或以上学历(或具备丰富专业经验)
- ▸良好品格(警方证明)
- ▸足够经济能力养活自己及受养人
- ▸年龄介乎 18–50 岁
审批时间
审批时间较长,通常 6 个月至 1 年以上
🎒 子女就学安排
随行配偶及未成年子女可同步申请受养人签证,子女可就读本地学校。获批后通常先发一年签注,可续签,七年后可申请永居。
须先获得香港雇主聘用,由雇主或本人向入境处申请工作签证。是最常见的来港工作途径,职位须为本地人才无法填补的空缺。
申请类别
专业人士
申请人须具备香港所需而又短缺的特别技能、知识或经验
雇主需证明该职位无法由本地人才填补
所需材料
- ▸持有认可大学学历,或具备学历以外的良好技术资格、经过证明的专业知识及经验
- ▸雇主在香港合法注册,并提供具竞争力的薪酬(一般不低于同等本地雇员)
- ▸雇主填写担保表格
- ▸申请人无不良入境记录
审批时间
一般 4–8 周;续签通常较顺利
🎒 子女就学安排
配偶及18岁以下子女申请受养人签证,子女入读本地中小学须通过正常统一派位或叩门程序(受养人与永居子女同等处理)。
专为在香港取得学士或以上学位的非本地毕业生设立,2023 年起首次签注延长至两年,期间可自由求职,续签不限行业,是大量内地赴港升学生的留港路径。
申请类别
应届毕业生
毕业后 6 个月内申请,2023 年起获批两年留港(原为一年),期间可自由求职
无需事先获得聘用
已获雇用
找到工作后续签,通常按劳动合同期限批签
可在港续签,无需返回内地
所需材料
- ▸香港认可大学或院校颁授的学士或以上学位(含副学士须先升本)
- ▸毕业后 6 个月内提出申请
- ▸无不良入境记录
- ▸经济自给能力证明(若无工作)
审批时间
一般 2–4 周
🎒 子女就学安排
IANG 首次签注有效期内,可同步为配偶及 18 岁以下子女申请受养人签证,**无需已获就业**,但需证明具备足够经济能力支持受养人生活。子女拿到受养人签证后可在港就读本地中小学。
四大签证快速对比
| 签证 | 需事先获聘 | 配额 | 审批时间 | 有效期 | 可带子女 |
|---|---|---|---|---|---|
| 🌟 高才通 | 无需 | 已取消配额限制(2023年10月起) | 4–6 周 | 2 年(可续) | ✓ 受养人签证 |
| 🏆 优才 | 无需 | 有限(竞争激烈) | 6–12 个月+ | 1 年起(可续) | ✓ 受养人签证 |
| 💼 专才 | 需先获聘 | 无固定配额 | 4–8 周 | 按合同期批 | ✓ 受养人签证 |
| 🎓 IANG | 无需(首年) | 无配额限制 | 2–4 周 | 2 年(2023年起延长) | ✓ 受养人签证 |
常见问题
持以上签证的子女能直接入读香港官立/资助学校吗?
可以。只要父母持有效签证并在港居住,子女即可参加统一派位(小一为 POA,中一为中学学位分配办法),或直接向学校申请「叩门」插班。港校通提供完整的插班申请追踪功能。
高才通获批后多久能申请居留权?
高才通首次获批有效期两年,续签后可获三年,累计在港居住满七年(且主要居所在港)可申请永久居留权。
优才和高才通可以同时申请吗?
不能同时持有两项签证,但可先以高才通来港工作,再评估是否通过优才申请取得永居路径。实操中许多人会先用高才通入境,再按实际情况规划后续。
IANG 两年期满没找到工作怎么办?
IANG 首次签注有效期两年(自 2023 年起延长),期满未就业可申请续期一年(需证明有积极求职意愿),续签期间仈可在港求职。若仍未有工作,入境处一般不会继续批准,需离港或另寻其他签注途径。
专才签证换工作需要重新申请吗?
需要。专才签证通常与特定雇主绑定,换工作须由新雇主重新提交申请或申请延期更改雇主。部分情况下可先以旅游身份留港处理手续。
随行配偶可以在港工作吗?
可以。持受养人签证的配偶自 2023 年起无需另行申请工作许可,即可在港自由就业或自雇。这项政策覆盖高才通、优才、专才及 IANG 的受养人。
续签需要满足居港天数要求吗?
高才通续签一般要求申请人在港实际居住,但并无硬性「最低居港天数」明文规定,入境处会综合考虑居港记录、就业情况等因素。优才续签同样如此。实操建议每年在港居住不少于 180 天,以免续签或日后申请永居时遇到阻碍。
高才通不工作(全职带娃/投资)可以续签吗?
高才通的设计允许持有人来港后自由择业,不要求必须受雇。但续签时入境处会审视申请人在港活动,若能证明有实质性居港及经济活动(包括投资、创业等),通常可获续签。纯粹不在港居住则风险较高。
子女在香港出生,是否自动获得香港永久居民身份?
不会自动获得。子女须在出生时,其父亲或母亲已是香港永久性居民,方可申请香港永久居民身份证。若父母持临时签证(如高才通、专才),子女在港出生只能先以受养人身份居港,待父母取得永居后再为其申请。
购买香港住宅需要缴纳额外印花税吗?
非香港永久居民购房须缴纳「买家印花税(BSD)」(税率为楼价的 7.5%,已于 2024 年2月由 15% 调低)及「从价印花税(AVD)」。取得香港永久居民身份后,首置可豁免 BSD,仅按标准从价印花税率计算。部分新来港人士会选择先租后买。
子女多大来港才能参加小一统一派位(POA)?
小一统一派位(POA)针对次年 9 月入读小一的儿童,报名时须年满 5 岁 9 个月(即翌年 8 月 31 日前年满 6 岁)。派位于每年 1 月开放网上申请,9 月开学。若错过派位,可直接联络学校申请叩门插班。港校通的插班页面追踪各学校实时开放情况。
拿到永居后,子女的就学身份有什么变化?
取得香港永久居民身份后,子女即视为本地永久居民,在派位优先级、学费补贴(就读资助学校免缴学费)等方面与本地生完全相同,不再受非本地生名额限制。国际学校方面部分学校会区分本地生与外籍生学费,永居后可能有所优惠。
香港入境事务处官方常见问题
以下内容摘译自香港入境事务处官网,仅供参考,详情及最新政策请以入境处官方 FAQ 为准。
哪些人可以透过高才通申请来港工作?
申请人须符合以下其中一项:A 类——在紧接申请前一年,全年收入达港币 250 万元或以上(包含薪酬、津贴、股票期权及公司利润,不含个人投资收入);B 类——获合资格大学颁授学士学位,并在紧接申请前五年内累积至少三年全职或自雇工作经验;C 类——在过去五年内获合资格大学颁授学士学位但工作经验少于三年,此类设有年度配额(目前为一万个),且不适用于在香港修读全日制经评审课程的非本地学生。
如何递交高才通申请及上载所需文件?
须经香港政府网上申请服务系统递交申请并上载证明文件。若申请人在提交申请时或之前 6 个月内已按任何人才入境计划获准留港,或拟申请延长逗留期限,则除申请人本人外,其聘用公司亦须填写网上表格或 ID 990B。详细文件要求载于「高才通计划入境指南」。
申请结果如何得知?
入境处会以电邮通知申请结果。若提供的电邮地址失效或不正确,或被反垃圾邮件系统拦截,通知书将无法传送。如有需要,可致电支援热线 (852) 3128 8668 查询。
A 类申请如何证明年收入达 250 万港元?
可递交当地税务主管机关发出的上一课税年度薪俸税评税通知书、雇主发出的股票期权价值证明文件,以及申请人拥有的公司的财政状况证明(如经审计财务报告、营业损益表或利得税报税表)。
收入并非以港元为单位,怎么申报?
网上申请系统支持 18 种货币,包括人民币、美元、英镑、日圆、欧元等。系统会自动换算成港元。若收入为其他货币,可自行先换算成上述货币之一后上载证明文件供入境处审核。
「合资格大学」对学历有什么要求?
申请人所获取的学历水平必须等同于香港认可的学士学位标准。名誉学士学位不予接受。硕士或博士学位不符合 B/C 类申请资格,必须持有学士学位。
网上、夜间或兼读制课程所获学历可以申请吗?
不可以。修毕合资格大学举办的网上/遥距、夜间、自学或兼读制课程所获学历,不符合高才通 B 类或 C 类的申请资格,申请人须持全日制课程的学士学位方可申请。
B 类申请的「三年工作经验」有什么特别要求?
工作经验必须是毕业后累积的全职或自雇工作经验。
C 类申请的「五年内毕业」如何计算?
按申请人的「毕业年份」计算。例如 2020 年毕业的人士,需于 2025 年 12 月 31 日前提交 C 类申请。
C 类申请目前年度配额是多少?
现时高才通 C 类申请的年度配额为一万个,以先到先得方式分配。
「合资格大学综合名单」是怎么制定的?
由劳工及福利局综合以下来源制定:(i) 泰晤士、QS、US News、上海交通大学世界排名前 100 大学;(ii) QS 排名「酒店及休闲管理」前 5 名专门院校;(iii) 上海交通大学中国大学排名前 20 名内地大学;(iv) QS「艺术与设计」前 5 名专科学院。来自合资格大学的分校、延伸学院或附属学院的学历不予接受。
课程由两所大学合办,是否符合申请资格?
符合条件,前提是所有颁授院校均为合资格大学,且符合高才通相关类别的其他资格要求。
在港本地大学毕业并符合 IANG 资格,还可以申请高才通 C 类吗?
不符合。在过去五年内获本地合资格大学学士学位、且符合「非本地毕业生留港安排(IANG)」申请资格的人士,不可以提出高才通 C 类申请。但若还拥有香港以外合资格大学的另一个学士学位且不符合 IANG 资格,则可凭该学位申请高才通 C 类。
尚未收到毕业证书可以申请吗?
不可以。若申请人未能提交毕业证明文件,申请将无法获得处理,应在收到毕业证书或毕业证明文件后才提交申请。
学历认证文件有什么特别要求?
申请人须提交由第三方认证机构或颁授院校就其学历发出的认证文件,并提供可于相关网上平台进行验证的资料。最新的「第三方认证机构名单」可在入境处官网查阅。
各类别高才通首次获批可在港逗留多久?
A 类申请获批后首次入境一般获准逗留 36 个月;B 类及 C 类获批后一般为 24 个月。逗留期间不受其他逗留条件限制,可自由工作、转工或创业。
换工作需要通知入境处吗?
不需要。根据高才通获准来港的人士,在获准逗留期间可自由从事及转换工作,无须事先取得入境事务处批准。
高才通持有人离港后需要回港签证返港吗?
不需要。香港特区非永久性居民(包括高才通持有人及其受养人),无需回港签证,但其取得香港居民身份的情况必须没有改变,并须在有效获准居留期限内回港。
配偶和子女可以随行来港吗?
可以。高才通持有人的配偶及 18 岁以下未婚子女可以「受养人」身份申请来港。申请人须证明有能力为受养人提供在港远高于基本水平的生活,并提供合适居所。随行受养人可与主申请人同时提交网上申请,每次最多可为 8 名受养人一并申请。
已来港后还可以再申请受养人来港吗?
可以。已透过高才通获准来港的人士,仍可随后单独为受养人提出申请。
受养人可以在港工作吗?
可以。获准以受养人身份来港居留的人士,可以在香港自由就业或就读,不受任何限制。
续签需要提交什么证明文件?
申请人须证明已在香港受聘并能从中获得稳定收入,或已在香港开办或参与业务。申请如获批准,一般可获准延长逗留不多于三年(或至雇佣合同届满,以较短者为准),不受其他逗留条件限制。续签须在逗留期限届满前三个月内经网上提交。
「顶尖人才类别」续签有什么额外好处?
若申请人已根据高才通在港逗留不少于两年,且上一评税年度薪俸税应评税入息达港币 200 万元或以上,可申请按「顶尖人才类别」续签,成功获批者一般可获准延期逗留六年,不受其他逗留条件限制。
续签时正在失业,会被拒绝吗?
会有风险。提出续签时,申请人必须已获聘用,受聘工作通常须由学位持有人或具备专业资格的人士担任,且薪酬须达到市场水平。若无法证明持续在港就业或经营业务,续签申请可能被拒绝。
高才通的初次逗留安排只有一次,之后如何?
是的。高才通申请人只能获批一次初次逗留安排。若离港后逗留期限已届满,将无法再次申请高才通,只可透过其他入境政策或计划(如专才、优才等)申请回港工作或居留。
来港就读、工作、投资或定居,是否都需要申请签证?
一般来说,除拥有香港居留权或香港入境权的人士外,任何人如欲来港就读、从事雇佣工作、受训、投资或定居,均须在来港前先行领取签证/进入许可。
受养人子女在港就读,需要事先取得入境处批准吗?
不需要。所有受养人在港求学,均毋须事先取得入境事务处处长批准。
哪些人的受养人可以在港自由工作?
以下人士的受养人可在港就业而不受限制:香港永久性居民;不受逗留期限约束的居民;根据一般就业政策(专才/GEP)、输入内地人才计划、非本地毕业生留港安排(IANG)或科技人才计划获准来港就业的人士;以及根据优才(QMAS)、高才通(TTPS)或新资本投资者入境计划来港的人士。但以就读身份来港的人士,其受养人未经入境处批准不得在港就业。
续签受养人签注需要满足哪些条件?
续签受养人签注,须申请人仍符合以受养人身份来港居留的资格,包括与主签证持有人的关系未发生改变(如婚姻状况、保证人在世),以及保证人仍为真正居港的香港居民。
「非本地应届毕业生」及「非本地非应届毕业生」有什么分别?
在非本地毕业生留港/回港就业安排(IANG)下,非本地毕业生是指在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生(持学生签证来港就读人士)。 应届毕业生:在毕业日期起计六个月内向入境处递交在港就业申请,无须在申请时已觅得工作。 非应届毕业生:在毕业日期起计六个月后递交回港就业申请,须在申请时先获得聘用,且受雇工作通常须由学位持有人担任,薪酬福利须达市场水平。
「非本地毕业生」及「大湾区校园毕业生」有什么分别?
非本地毕业生是指在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生。 大湾区校园毕业生是指修读内地与香港大学按照《中外合作办学条例》于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的人士。
「大湾区校园应届毕业生」及「大湾区校园非应届毕业生」有什么分别?
应届:在毕业日期起计六个月内递交来港就业申请,无须在申请时已觅得工作。 非应届:在毕业日期起计六个月后递交来港就业申请,须在申请时先获得聘用,受雇工作通常须由学位持有人担任,薪酬福利须达市场水平。
根据 IANG,「大湾区校园」包括哪些院校?
大湾区校园是指内地与香港大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》,于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构。具体名单可于教育部「内地与港澳台地区合作办学机构」网站查阅。
我在港或大湾区校园毕业已多年,仍可申请 IANG 吗?
可以。不论非本地毕业生/大湾区校园毕业生何时获得所需资历,均可根据 IANG 申请留港/回港/来港工作,没有时间限制。
可以多次根据 IANG 申请来港工作吗?
可以,次数不限。即使曾根据 IANG 来港就业后离港,亦可再次根据此安排申请回港就业。
「学士学位或更高资历」是否包括研究生非学位资历?
包括。「学士学位或更高资历」涵盖研究生非学位资历,例如法学专业证书、学位教师教育文凭等。
持中国护照居于海外的内地人,如何根据 IANG 递交申请?
持中国护照居于海外的中国公民,若(a)已在海外拥有永久性居民身份;或(b)在紧接申请前已在海外居住不少于一年,且申请从海外递交,可根据 IANG 以中国护照申请来港,无须先返回内地。
学生签证快届满但仍不确定能否毕业,可否申请延期等候成绩?
可以。有意根据 IANG 申请留港工作但尚未取得毕业证明的非本地应届毕业生,可免院校担保申请延长学生身份逗留期限以等待成绩公布。内地学生向优秀人才及内地居民组申请;其他学生向延期逗留组申请,须填妥表格 ID 91 并携带有效旅行证件及香港身份证。
获准延期等候成绩期间,可否就业?
不可以。获准以学生身份临时延期逗留在港等候成绩的人士,在没有入境处预先批准下,不得从事任何雇佣工作。
临时延期逗留期间,可否离港?
非内地学生无需回港签证,但须在有效逗留期限内回港。内地学生在离港前,应先透过受公安部委托的香港中国旅行社申请延长赴港签注的有效期,并在有效逗留期限内回港。
在获颁发毕业证书前,应届毕业生可否递交 IANG 申请?
可以。如尚未获颁授毕业证书,可根据院校发出的毕业证明文件(如证明信、正式成绩单或学历证明书,须由教务长盖章核实)提出申请。
若完全没有毕业证明文件,可以申请吗?
不可以。没有毕业证明文件,IANG 申请将无法获得处理,应在收到毕业证明文件后才递交申请。
入境处如何审核「受雇工作通常须由学位持有人担任」这项要求?
入境处会按该职位所需的技能与知识、职责复杂性等因素,对申请逐一审核。
非应届毕业生只能觅得短期工作(数月聘用期),能否获准逗留 24 个月?
可以。根据 IANG 获批准回港/来港工作的申请人,只须符合一般入境规定,不论聘用期长短,均可留港 24 个月,不受其他逗留条件限制。
辞职后可否继续留港?
可以。根据 IANG 获准来港就业的人士,在获准逗留期间可自由从事及转换工作,无须事先取得入境处批准,可留在香港特区寻找新工作。
IANG 持有人离港后是否需要回港签证?
不需要。香港特区非永久性居民均无需回港签证/进入许可,但须确保取得香港居民身份的情况没有改变,并在有效获准居留期限内回港。
已根据专才(GEP)或输入内地人才计划在港工作,可否同时受惠于 IANG?
已根据 GEP 或输入内地人才计划在港工作的非本地毕业生,如无打算转换工作或兼职,无须即时根据 IANG 申请。但在没有入境处预先批准下,不得转换工作或兼职。 这类人士可随时根据 IANG 另行申请,获批后可获延期逗留而不受其他逗留条件限制,并可自由转换工作。
已根据其他入境计划在港工作,如何递交 IANG 申请?所需文件是什么?
须在网上递交申请,并上载以下文件:(a)有效旅行证件及有最近签证的旧旅行证件(如适用);(b)香港身份证;(c)毕业证明(GEP 或输入内地人才计划批准者须提交);(d)已转换雇主者需提交《专业人士来港就业入境指南》[ID(C)991] 第 VII(B) 部所列文件;未转换雇主者提交现雇主证明信(列明职位、薪金及雇用期)。
应届毕业生根据 IANG 来港后,如何申请延长逗留期限?
可在逗留期限届满前三个月内在网上递交申请,须上载:有效旅行证件及有最近签证的旧证件(如适用)、香港身份证,以及首次延期或已转换雇主的情况下须提交《专业人士来港就业入境指南》[ID(C)991] 第 VII(B) 部所列文件;未转换雇主的非首次延期申请则提交现雇主证明信。
非应届毕业生根据 IANG 来港后,如何申请延长逗留期限?
可在逗留期限届满前三个月内在网上递交申请,须上载:有效旅行证件及有最近签证的旧证件(如适用)、香港身份证,以及已转换雇主的情况下须提交《专业人士来港就业入境指南》[ID(C)991] 第 VII(B) 部所列文件;未转换雇主者提交现雇主证明信(列明职位、薪金及雇用期)。
「顶尖人才类别」续签有什么额外好处?
如申请人已根据 IANG 获准在港逗留不少于两年,且上一评税年度薪俸税应评税入息达港币 200 万元或以上,可申请按「顶尖人才类别」审批延期申请。成功获批者一般可获准延期逗留六年,不受其他逗留条件限制。
IANG 持有人的受养人如何申请延长逗留期限?
受养人可在逗留期限届满前三个月内在网上递交申请,须上载:有效旅行证件及有最近签证的旧证件(如适用)、香港身份证、保证人(IANG 持有人)的有效旅行证件,以及在港出生子女的出生证明书、结婚证书及相关文件(如适用)。
可以委托他人代办延期逗留申请吗?
可以。申请人或其获授权代表均可在网上递交申请,但申请人须在网上申请过程中签署确认所填资料正确、完备和真实。
申请延期时若已失业,会否被拒?
有较大风险。提出延期申请时,申请人须已获聘用,受雇工作须通常由学位持有人担任,薪酬须达市场水平。若已在港开办或参与业务,须提供相关业务证明文件。无论应届或非应届毕业生,若无法证明持续就业或经营业务,申请可被拒绝。
入境处如何审核 IANG 的延长逗留期限申请?
申请人须在逗留期限届满前三个月内申请。延期申请会综合考虑:薪酬福利或业务营运情况、工作或业务带来的经济效益、在港居留时间等。申请获批者一般可获准延长逗留不多于三年(或至雇佣合约届满,以较短者为准),不受其他逗留条件限制;已开办业务者的获批期限将结合业务经营情况综合考虑。
谁可透过优才计划申请签证来港定居?
须同时符合:年满 18 岁;能独力负担本人及受养人生活;无刑事或不良入境记录;具备认可大学学位(特殊情况下良好技术资格亦可)。符合基本资格后方可选择综合计分制或成就计分制接受评核。
优才计划下有哪两种评核机制?
综合计分制:由 12 项准则组成,涵盖年龄、学历、语文、工作经验、年收入、业务所有权六个范畴,只有达到申请资格门槛(现行为 12 项中符合 6 项)才能递交申请。成就计分制:适用于具备超凡才能并获得杰出成就奖或工作得到同业认可的人士,要求极高。
如何递交优才计划申请及上载所需文件?
须经入境处网上申请服务递交申请并上载所需证明文件。
进行网上申请时需要准备什么证明文件?
详见入境处「优秀人才入境计划申请须知」。
网上递交申请后,如何得知申请结果?
入境处会以电邮通知结果。如电邮失效或被过滤,通知书将无法传送,如有需要可致电支援热线 (852) 3128 8668。
综合计分制涵盖哪 12 项评核准则?
涵盖六个范畴:(甲)年龄——50岁或以下;(乙)学历——合资格大学硕士或博士学位(是否为STEM学科);(丙)语文——双语书写及口语能力、英文能力;(丁)工作经验——5年以上学位程度工作经验、3年以上跨国公司/知名企业、3年以上指定领域(创科/金融/国贸)、2年以上国际工作经验;(戊)年收入——过去一年达港币100万元或以上;(己)业务所有权——拥有盈利达500万港元以上的非上市公司(持股50%以上)或上市公司(持股10%以上)。
综合计分制现行申请资格门槛是多少?
现行门槛为 12 项评核准则中符合 6 项,门槛可能不时更改不作事先通知,有意申请者应先评估自身资历再递交申请。
优才计划对「合资格大学」毕业生的学历有何要求?
须为合资格大学颁授的硕士或博士学位(名誉学位不接受)。合资格大学综合名单由劳工及福利局制定,包含(a)高才通下的合资格大学,及(b)过去五年QS工商管理硕士及《金融时报》MBA排名前十专门提供研究生课程的大学。分校、延伸学院或附属学院学历不予接受。
STEM 学科范围如何界定?
可参阅入境处提供的「STEM科目参考名单」,该名单仅供参考,不在名单之列但能提供证明文件的学科仍可获考虑。
只有学士学位(非硕士/博士),是否符合学历范畴准则?
不符合。如欲符合「学历」范畴的评核准则,申请人须获合资格大学颁授硕士或博士学位。
硕士/博士课程由两所大学合办,是否符合学历准则?
符合,前提是所有颁授院校均为合资格大学。
未获签发毕业证明文件前,是否符合学历范畴准则?
不符合。无法提交毕业证明文件,则不符合学历范畴准则。
学历认证文件有什么特别要求?
须递交由第三方认证机构或颁授院校就学历发出的认证文件,并提供可于网上平台验证的所需资料。可查阅入境处「第三方认证机构名单」。
如何判断工作经验是否属于「创新及科技、金融、国际贸易」指定领域?
主要取决于职责、职位或职称,而非单凭公司所属行业。若担任首席执行官、总经理等更广泛营运职位,则公司业务性质成为考虑因素。
「国际工作经验」有什么具体要求?
须为在申请人原居国家或地区以外取得的相当于学位程度或专家水平的工作经验。
如何证明年收入达港币 100 万元或以上?
可提交当地税务机关发出的薪俸税评税通知书、雇主发出的股票期权价值证明文件,以及所拥有公司的财政状况证明(如经审计财报、营业损益表或利得税报税表)。
收入非以港元为单位,怎么处理?
网上申请系统支持 18 种货币(人民币、美元、英镑、日圆、欧元等),选择后系统自动换算港元。其他货币可先自行换算再上载证明文件。
如何确立业务实体的所有权?
可通过:(a)绝对实益拥有非上市公司 50% 或以上股权(有控股权和影响力);或(b)持有上市公司相当比例股份(通常为 10% 或以上),证明对策略、营运及整体管治有相当控制力。
成就计分制有什么要求?
要求极高,须符合以下其中一项:(a)曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);或(b)工作得到同业肯定或对所属界别发展有重大贡献(如终生成就奖)。不符合者申请即时被拒。
综合计分制与成就计分制获准来港的逗留条件是否一样?
不一样。综合计分制首次入境一般获准逗留 36 个月;成就计分制首次获准逗留 8 年,均不受其他逗留条件限制。
转换工作需要通知入境处吗?
不需要。根据优才计划获准来港的人士,在获准逗留期间可自由从事及转换工作,无须事先取得入境处批准。
需要回港签证返港吗?
不需要。香港特区非永久性居民(包括优才持有人及受养人)无需回港签证,但须确保取得香港居民身份情况没有改变并在有效期限内回港。
配偶和子女可以随同来港吗?
可以。透过优才获准来港的人士,其配偶(包括合法同性/异性民事伴侣关系的另一方)及 18 岁以下未婚受养子女可以「受养人」身份申请。须证明个人资产净值足以负担本人及受养人在香港首 12 个月的生活和住宿开支。
主申请人和受养人需要分开递交网上申请吗?
不需要。可透过网上申请服务为本人及随行受养人一并递交申请。
已透过优才获准来港,还可以申请受养人来港吗?
可以,详情参阅「受养人来港居留入境指南」[ID(C) 998]。
优才持有人的受养人是否可以在港工作?
可以。获准以受养人身份来港居留的人士,可在香港就业或就读而不受任何限制。
根据优才计划获准来港的人士,申请延长逗留期限须提交什么文件?
综合计分制首次 36 个月届满时,须提供证明已采取来港定居步骤的文件(如取得聘任或已建立业务)。申请批准后通常以 3 年 + 2 年模式获准逗留。成就计分制人士须证明能独力负担本人及受养人生活。具体文件详见「优秀人才入境计划申请须知」。
符合「顶尖人才类别」条件的综合计分制申请人,可否提前申请续签?
可以。即使三年逗留期限未届满,只要在港逗留不少于两年且上一评税年度薪俸税应评税入息达港币 200 万元或以上,即可提出顶尖人才类别申请。成功者一般获准延期逗留 5 年(从原逗留期限开始计算),不受其他逗留条件限制。
谁可透过一般就业政策技术专才类别申请签证来港工作?
须同时符合:(1)无保安理由拒绝且无严重犯罪纪录;(2)递交申请时年龄 18–40 岁(延期或转换工作申请不适用);(3)符合「技术专才清单」所列指定技术工种的最低资历要求(学历/年资/专业资格/技能);(4)已确实在港受聘从事指定技术工种且雇佣合约符合最短期限规定;(5)薪酬福利与本港同类技术专才市场水平大致相同,且不低于当时拥有专上非学位学历人士的收入中位数(以较高者为准)。
技术专才类别有配额和行业限制吗?
有。推行首三年(2025年6月30日至2028年6月29日)共设 10,000 个配额,每项指定技术工种上限 3,000 个。申请限于「技术专才清单」内的指定技术工种。
「技术专才清单」涵盖哪些指定技术工种?
现时涵盖 8 项:新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员(本地船只)、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员及电业技术员。
配额是如何分配的?
先到先得。成功递交网上申请即视作取得配额。当整体或某工种配额用尽,系统暂停接受相关申请。申请最终未获批,配额将释放予其他申请人。配额释放后重新开放仍为先到先得。
如何递交申请及所需文件是什么?
须在入境处网上申请系统递交,具体文件详见《一般就业政策及输入内地人才计划(技术专才类别)入境指南》。
申请需要缴费吗?
需要。技术专才类别属「指明计划」,主申请人及每名受养人均须缴付不可退还的申请费及相应签证签发费。详见入境处网页 immd.gov.hk/hks/specifiedschemes.html。
处理申请需时多久?
收到所有所需文件及申请费后,一般需时四星期。未能收到所有文件及申请费,则无法开始处理。
获批后逗留条件是什么?
一般首次入境获准以雇佣身份逗留 36 个月。若个别工种要求申请人须先累积一定工作经验才可取得本地执业注册或牌照,则首次批准逗留 24 个月。逗留期间只可从事入境处处长批准的工作,转换工作须预先取得批准,且不得转换技术工种。
无需回港签证返港吗?
香港特区非永久性居民无需回港签证,但须确保取得香港居民身份情况没有改变并在有效获准居留期限内回港。
雇佣合约提早终止,须通知入境处吗?
须。如雇佣合约于逗留期限届满前因任何原因终止,技术专才及雇主必须在合约终止后 7 天内透过入境处网上服务系统通知合约终止日期。
合约终止后,技术专才在港的逗留期限为何?
须在合约终止后两个月内或逗留期限届满前(以较早者为准)离港。亦须尽快通知受养人有关离港规定。
合约终止后,受养人在港的逗留期限为何?
受养人逗留期限与保证人挂钩,须在合约终止后两个月内或受养人逗留期限届满前(以较早者为准)离港。
逗留期满后,可否再次申请技术专才类别来港?
可以,但须重新申请入境签证/进入许可,受配额限制。再次申请同一技术工种者,须持有效的本地执业注册或牌照(如适用),且须视乎当时是否仍有配额。
可否转换工作至其他技术工种?
可以,但须重新申请入境签证/进入许可,受配额限制,且须通知入境处合约终止日期。
逗留期限内可否转换工作并继续从事同一技术工种?
可以,但须继续从事同一技术工种并仍符合申请资格。一般而言,在首 24 或 36 个月内申请转换工作,除非已符合延长逗留要求并持有效本地执业注册或牌照,否则只可继续工作至原定期限的剩余时间或雇佣合约有效期(以较短者为准)。
处理转换工作申请需时多久?
收到所有所需文件后一般需时四星期。
配偶和子女可以随同来港吗?
可以。透过技术专才类别获准来港的人士,其配偶(包括合法同性/异性民事伴侣关系的另一方)及 18 岁以下未婚受养子女可以「受养人」身份申请。须证明有能力为受养人提供在港远高于基本水平的生活并提供合适居所。
主申请人和受养人需要分开递交申请吗?
不需要。可透过网上申请服务为本人及随行受养人一并递交申请,同一次最多可为 8 名受养人申请。
已来港后可以申请受养人来港吗?
可以,详情可查阅入境处受养人入境指引。
技术专才的受养人可以在港工作吗?
可以。获准以受养人身份来港居留的人士,可在香港就业或就读而不受任何限制。
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